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　　4月18日至19日，安慶市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校組織了統(tǒng)一的教師招聘考試工作。
　　今年，安外共收到了來(lái)自全國(guó)各地的3000余份應(yīng)聘材料，其中不乏一批有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的名師和碩士以上學(xué)歷的高素質(zhì)、高學(xué)歷的“雙高”人才，這說(shuō)明安外的品牌效應(yīng)已經(jīng)凸顯，成為了教師施展才華的園地。
　　本著“公正、公平、公開”的考試原則和“對(duì)每一位應(yīng)聘教師負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度，學(xué)校從投遞的應(yīng)聘材料中優(yōu)中選優(yōu)，挑選了最為優(yōu)秀的一部分進(jìn)入學(xué)校統(tǒng)一流程的考試。通過(guò)緊張有序的筆試、面試和試教，一批優(yōu)秀的教師脫穎而出，為安外的教師隊(duì)伍注入了一股新的活力。前來(lái)應(yīng)聘的老師們也紛紛表示，不管結(jié)果如何，安外精細(xì)化的管理模式和務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)都給他們留下了極為深刻的印象。