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    以培訓促提高 以管理謀發(fā)展

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      為全面提高我校教師的業(yè)務水平和自身素質,以科學發(fā)展觀引領學校教育教學工作,我校于2009年8月29日、30日召開了安慶市外國語學校崗前培訓。
      第一天的會議分為兩個部分。
      首先,人事部孫藝軍主任就學校人事管理制度進行了宣講。孫主任從人事管理、考勤制度、請假制度、檔案管理制度等方面進行了詳細的闡述,讓新聘老師對學校的人事管理制度有了清晰、系統的認識。在宣講中,孫主任特別強調了學校在人事代理、教師職稱評定方面的政策,讓老師們感受到了安外“環(huán)境留人,事業(yè)留人,感情留人,待遇留人”的良好氛圍,堅定了在安外干一番事業(yè)的信心和決心。
      接著,許緒常校長作重要講話。許校長指出,全校教師要樹立正確的行為規(guī)范,要注意日常行為、規(guī)范儀容儀表、帶頭愛護校園環(huán)境、言行上要尊重學生,處處為學生樹立榜樣。同時,許校長結合學校新制定的《安慶市外國語學校安全工作手冊》,強調了學校教學安全管理工作的重要性,要求全體教師要牢固樹立學校安全意識,在思想上重視學生安全工作、在行動上突出學生安全工作,確保學校正常的教育教學秩序。
      第二天的會議分為三個部分。
      首先,德育部蘆丹主任對學校德育工作進行宣講。他介紹了學校班主任工作的常規(guī)要求,希望全體班主任老師殫精竭慮,抓好班級管理,營造學校德育工作常抓不懈的濃郁氛圍。同時,學校還為2008——2009學年度優(yōu)秀班主任頒獎。
      接著,教學部凌謙主任對學校教學工作進行了宣講。凌主任對近年來安外取得的令人矚目的教學成績進行了全面總結,并且從學校教學管理方面揭示了安外成功的原因。同時,凌主任對學校的教學管理制度進行了介紹,尤其強調了課堂教學效益和作業(yè)布置的科學性問題。
      最后,肖大霍校長就學校的后勤管理制度進行了宣講。肖校長從學?!柏敗钡墓芾砗汀拔铩钡墓芾韮煞矫鎸W校的后勤管理制度進行了介紹,尤其強調了和教師有關的后勤管理制度。
      兩天的會議雖然短暫卻讓人收獲良多。通過本次崗前培訓,全體教師對學校的各方面制度有了全面而系統的了解,大家深化了認識、統一了思想、明確了目標,也為學校新學期各方面工作的開展開了個好頭。