安慶市外國語學校東區(qū)2008—2009年度第二學期工作總結
開拓進取，實現(xiàn)新突破
發(fā)揚優(yōu)點，增創(chuàng)新優(yōu)勢
安慶市外國語學校（東區(qū)）
2008—2009學年度第二學期工作總結
時光匆匆，轉眼間忙碌而充實的一學期已經離我們遠去。08——09學年度第二學期，對于安慶市外國語學校來說是非常重要的一個階段，在學校發(fā)展史上留下了莊重而醒目的一筆。它是全體安外人乘勢而上，再攀高峰，喜獲豐收的一個階段，是謀求學校穩(wěn)步發(fā)展的一個階段。全校師生頑強拼搏，克難向上，在各方面取得了顯著的效果和成績。本學期，我校新校區(qū)二期工程主體正式封頂，這標志著我校的辦學又進入了一個新的歷史時期。安外東區(qū)的形象在迅速提升，管理在不斷強化，人氣在有效聚集。全校師生同心同德，以改革促進發(fā)展，各部門工作亮點凸現(xiàn)，學校各項工作又躍上了一個新臺階?，F(xiàn)總結如下：
一、規(guī)范人事管理制度，通力合作，共創(chuàng)學校良好形象
本學期，我校進一步完善了各項管理規(guī)章制度，進一步明確工作職責，規(guī)范了各項常規(guī)管理，使學校的各項工作開展的井然有序。在全體教職員工的共同努力下，我校順利通過了安慶市教育局2008年度民辦學校年檢，辦學工作得到了局領導的高度肯定。同時，人事部還指導老師們正確填寫《安慶市中小學教師繼續(xù)教育校本研修登記冊》，幫助老師完成繼續(xù)教育的學習工作。學校積極與安慶市人事培訓中心聯(lián)系，組織教師參加繼續(xù)教育公共課的培訓和考核，保障了全體教師的切身利益。
本學期我校新一輪聘用教師工作正式啟動。從收集自薦材料、錄入信息、整理歸檔、認真審查直到多輪的嚴格考核，本著公正、公平、公開的原則，我們在投遞簡歷的三千名教師中擇優(yōu)錄用了一批優(yōu)秀教師，他們下學期將加入我校，為我校的教育教學注入了一股新的活力。
本學期國家督學到我校進行督導評估工作。此項工作意義重大，人事部高度重視，做了大量的準備工作，為督導評估工作的順利開展奠定了堅實的基礎。。
積極做好學校的宣傳報道工作，高度重視校園網的進一步建設，及時、準確地將學校的重大事件發(fā)布在校園網上，向學生、向家長、向社會展示我校良好的教育形象。本學期，在各部門的共同努力下，我校校報出版一期（共八版），多次校內大型活動在安慶電視臺播出。學校校園網發(fā)表新聞60多篇，市教育信息網發(fā)布教育信息20余條，并且在《安慶日報》上發(fā)表了多篇有關我校教育教學的文章，進一步擴大了學校在社會中的影響。
二、注重內部機制改革，科學管理，確保教育教學質量穩(wěn)步提高
教育教學質量是學校辦學的生命線，是學校工作的重中之重。一年來，學校在原有的基礎上，努力把提高教學質量作為工作的一個重點，長抓不懈，取得了較好的成績。
1、抓好教學常規(guī)工作
本學期建立校領導聽課和參與教研活動制度，掌握各學科的教學和教研情況，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。以教研組、備課組活動為載體，優(yōu)化教學常規(guī)。教學部專門制作了《教研活動記錄本》，使各教研組真正做到工作有計劃，活動有目的，實施有措施，管理有組織。組織集體備課，人人都開公開課，經常聽課，及時評課。組織學科競賽，開展培優(yōu)輔差。教學常規(guī)工作常抓不懈，對老師教案和學生作業(yè)進行定期檢查和抽查相結合，評定等級。進一步加強了早讀和晚自習的管理。早操開展流暢英語每日一句教學活動，讓學生真正意義上開口；優(yōu)化輔導，發(fā)揮住校生在校時間多的優(yōu)勢，教師給予學生更多的學法指導。堅持實行月考制度，抓考風促學風，做好考后質量分析。本學期質量分析會改一言談為大家談，效果較好。
2、精心組織對外教學活動
(1)舉辦“教學開放日”活動。
為進一步優(yōu)化課堂教學，促進教育教學質量的提高，為我校搭建一個更好的學習、交流與教研平臺。我校于
(2)走出去，請進來。
本學期高中部共組織教師外出培訓、聽課學習達20人次。
3、青藍工程工作落到實處
本學期，青藍工程穩(wěn)步推進。通過聽指導教師上課，讓指導教師為其評課等形式，切實提高了青年教師的教學水平。從匯報課的情況來看，這些青年教師都有了很大的進步。這項工作，切實提高了教師的素質和能力。
4、組織學科競賽
本學期，初中部的數學競賽讓學生體會了數學的嚴密性，提高了學習數學的興趣；英語歌唱比賽讓學生愛上了英語；歷史知識競賽，讓學生對有趣的歷史知識有了更深刻的認識；電腦繪畫大賽讓學生們感受了多種多樣的美；高中部組織20名同學參加安徽省生物奧林匹克競賽；同時在校內還舉辦了數學知識競賽和文綜知識競賽。這些學科競賽對調動學生學習積極性、培養(yǎng)學生積極進取精神起到極大的引導作用。
5、優(yōu)化課程設置，實行分層教學，開展培優(yōu)輔差活動
為使教學效果最大化，更好服務于學生。高中部針對上學期國際班雅思課程教學和英才班相當學科學生學習困難，學習興趣降低情況，本學期就國際班雅思課程課時量進行了科學調整，并根據學生基礎對國際班雅思課和英才班數學、英語、物理和化學四科進行分層，跑班上課。一學期實施下來，效果較好，學生成績有了明顯提高，學習興趣有了明顯增強。
本學期各學部針對學生學習情況都開展了培優(yōu)輔差活動，讓學有余力的學生吃得飽、吃得好，拓寬視野，發(fā)展能力；讓學習困難的學生有更多的學習平臺，補缺輔差，培養(yǎng)學習興趣，激發(fā)學習熱情，使他們學習成績早日迎頭趕上。
三、加強德育常規(guī)教育，堅持育人為本，德育為先
1、完善德育常規(guī)，凸顯工作亮點
本學期狠抓學生行為規(guī)范教育，堅持做好班級一日常規(guī)評比。對學生儀容儀表、乘坐校車、環(huán)境衛(wèi)生進行了專項治理，取得了顯著成效。本學期生活指導教師和心理咨詢教師參加各學部班主任工作例會、各班主題班會和其它教育活動，有力加強了班主任、生活指導教師、心理咨詢教師和學生之間的溝通與交流，形成教育合力，對學校德育工作得以順利實施起到了推動作用。本學期學校成立護旗隊，優(yōu)化了升旗儀式程序，豐富了教育內涵。大周一和學校大型活動舉行升旗儀式，護旗隊的風采成為安外一道亮麗的風景線。本學期為了充分調動學生自我教育，自我管理的積極性，從“他治”到“自治”，從“被動”到“主動”，學校實行全員德育，對學生進行綜合素質量化考核，取得了良好效果。
2、創(chuàng)設活動載體，大力開展活動
為了豐富學生的在校生活，讓每一位學生都能快樂地成長，都能獲得不同程度的發(fā)展，本學期我校各部開展了豐富多彩的活動；2月份，小學部的“數學小行家”擂臺比賽；3月份舉行的“托物接力”活動；“你做我猜”趣味英語單詞猜謎活動；4月份的“趣味賽跑”活動。5月份的“我是小天才”數學游戲活動；“七彩陽光”廣播操比賽活動；“詞語大匯萃”活動。另外，初中部還組建了興趣活動小組，由專職教師負責開展。做到計劃、內容、設施、時間、輔導一一落實。堅持做到精心策劃、準備，認真落實、實施，激發(fā)學生參與活動的興趣。讓每個學生快樂成長。三月份，高中部組織全體學生赴安慶石化廠進行社會實踐活動，開拓了學生的視野，增長了社會實踐知識；師生籃球友誼賽、“慶五一”學生演講比賽和廣播體操比賽等，
3、關注心理健康，讓學生快樂成長
本學期心理咨詢教師積極開展工作，建立學生心理檔案，組建“陽光使者”，定期出心理健康教育黑板報，舉辦心理健康知識講座，如為小學五、六年級女生舉辦 “小女生青春期衛(wèi)生”講座，內容為青春期衛(wèi)生保健和青春期心理健康，為她們青春期乃至整個人生道路起了一個嶄新而又健康的好頭?！瓣柟庑∥荨比扉_放，心理咨詢教師及時疏導和解決學生心理問題。
4、加強與家長溝通，密切家校聯(lián)系
我們堅持以學校教育為主體、以社區(qū)教育為依托、以家庭教育為基礎。假期中號召學生參加社會實踐，在活動中感受多方位的教育，使校--家--社會形成教育的整體合力，提高教育效益。孩子的成長離不開學校、家庭、社會的全面關注。為了搭建起學校和家庭溝通的橋梁，密切家校聯(lián)系，讓家長們及時了解孩子在校的學習、生活情況，了解學校教育教學動態(tài)，和學校步調一致，班主任、學科教師、生活指導教師及校車接送教師經常與家長通電話，利用休息時間進行家訪，每大周放假日學校 “致家長一封信”。
四、加強服務工作，規(guī)范管理，建設和諧校園
1、本學期學校領導班子始終牢記“安全責任重于泰山”的要求，加大安全教育力度，打造平安校園。利用晨會、校園廣播、各班召開主題班會、黑板報和每大周給家長一封信等各種形式對全校師生及學生家長進行安全教育，增強師生及學生家長安全意識和安全事故防范知識。本學期學校在各部門、各崗位人員簽訂安全責任書的基礎上，重落實，重檢查，重考核。學生宿舍實行關門制度，實行午間、晚間點名制度和夜間查房制度，校車接送教師佩戴標志上崗，值日領導每日到食堂檢查等，防范于未然，切實保障了全校師生的生命和財產安全。
2、本學期后勤部門貫徹服務育人目標，落實精細管理原則。向全校教職工發(fā)放意見表，征求工作意見，提高服務質量。做到供需及時，維護到位。本著節(jié)儉辦學，有效利用辦學資源，對學校資產進行全面清查，規(guī)范了管理流程。對新購置的資產嚴格按照申購、尋價、報批、招標方式進行規(guī)范操作，對購置的資產由使用部門、后勤部聯(lián)合進行驗收。注重食堂管理，切實搞好食堂工作。做到了師生滿意，家長放心，使學校食堂成為一個文明窗口。
3、本學期生活部的工作再上新的臺階。制定了《安慶市外國語學校生活指導教師工作考核細則》,每月考核一次,學期末總評,充分調動了生活指導教師工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。組織開展了生活指導教師崗位培訓活動，每大周一次，培訓結束進行崗位知識測試，成績全部合格，效果很好，使生活指導教師對本職工作有了更深的認識，增強了服務意識，提高了管理水平。嚴抓內務衛(wèi)生管理，每層樓推出樣板寢室。加強午、晚休紀律的管理、餐廳紀律、衛(wèi)生、浪費現(xiàn)象以及浴室的管理，生活區(qū)公物管理，做到安全工作常抓不懈。學期末的“優(yōu)秀寢室長”、“最佳樓層”、“優(yōu)秀生活指導老師”評比工作也圓滿結束。
4、本學期,寒假招生工作取得了較好的成績，在校生凈增加二百余人，并且取得了較多的招生工作經驗，為今后的招生工作打下了良好的基礎，本學期還加大了校車接送管理，加強了每日的半走讀學生的接送工作，在所有接送教師的辛勤工作和合作下，做到無不安全事故，家長投訴較少，順利、安全、較為園滿地完成了接送任務；
5、本學期財務部抓住機遇，進一步修訂和完善財務管理制度，使財務管理工作更加規(guī)范化、制度化和科學化。順利完成了德勤的審計、內控的審計以及金保工程工作。為更好服務于學生，提高工作效率，針對學生收費標準不一，收費采用劃卡繳費，改變過去單一收取現(xiàn)金的方式。加強了對食堂進貨渠道和進貨價格的管理。
五、努力營造文明、健康、向上的校園氛圍，打造品牌文化
1、開展了三期黑板報評比活動
為發(fā)揮黑板報在學生思想教育方面的特殊作用，并為學生發(fā)揮個人特長提供平臺，本學期先后組織了三期黑板報評比活動，主題分別為“做文明安外人，建和諧校園”、“關注心理健康，促進全面發(fā)展”和“祖國在我心中”，此項活動收到良好效果。
2、評比每月校園感動人物和校園之星
本學期，堅持和不斷完善每月校園感動人物和校園之星評比制度。二月份評比“文明之星”，三月份評比“學習之星”，四月份評比“進步之星”，五月份評比“體操之星”，六月份評比“友愛之星”。每月校園之星的評比結合當月教育教學實際，真正起到了表揚先進、激勵全體的作用，同時也促進了積極進取的校園風貌的形成。此項活動的開展，體現(xiàn)了素質教育的理念和內涵，成為我校的一大特色。
3、積極組建社團，開展社團活動，為學生提供施展才華的舞臺
開學初，“校園晨風”廣播站正式建立并開播，廣播站經過指導和培訓后，全部由學生負責組稿、播音、制作和管理，充分發(fā)揮了學生的主動性和創(chuàng)造性。3月份，先后成立了“英語沙龍”和“東區(qū)獨秀文學社”?！坝⒄Z沙龍”的成立，為培養(yǎng)對英語能說會道的尖子學生提供了舞臺，凸顯了我校的英語特色?！蔼毿阄膶W社”為愛好文學的學生提供了一塊放飛理想、抒發(fā)情感的芳草地。文學社成立后，4月份還組織了文學社社員赴長風沙采風活動。校園“環(huán)保小衛(wèi)隊”自上學期成立后，一直發(fā)揮著積極作用，
4、加強對學生的環(huán)保教育，為創(chuàng)建我校省級“綠色學校”做準備
本學期通過黑板報宣傳和主題班會兩種形式，不斷宣傳環(huán)保知識，增強學生的環(huán)保意識。利用有關環(huán)保的節(jié)日，進行環(huán)保知識宣傳，開展環(huán)?；顒樱?/SPAN>
5、開展“祖國在我心中”主題讀書活動
我校被市關工委和教育局團委選為“祖國在我心中”主題讀書活動基地之一。
總之，這一學期，我校立足學校實際，著眼于未來意識及辦學總體規(guī)劃，開拓進取，大膽實踐，學校工作取得了顯著的整體成效。今后，我校將一如既往地堅持正確的辦學方向，繼續(xù)探討新形勢下學校辦學的新特點，新經驗，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，增創(chuàng)新優(yōu)勢，更上一層樓，共創(chuàng)安外的美好明天！
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